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[ 来自:不详  阅读:   时间:2012.06.28 ]
真空设备行业人才紧缺
真空设备行业面临人才紧缺,人才问题是我们真空设备行业乃至整个流体机械普遍存在的共性问题。高素质开辟型的?#38469;?#20154;员,一无所长的能工?#23665;常?#31649;理独具的白领阶级,都显得匾乏和捉襟见肘。?#38469;?#20154;员、?#38469;?#24037;人、管理人员是支?#29260;?#19994;生存的三根基石,缺一不可。而在我们的企业里三种人才普遍短缺,那么就软化了企业生存的根底。
 

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  ?#25512;?#19994;而言,市场的拓展靠产品,产品的开发靠人才,人才的开发靠环境(政策、待遇),在这个链条中,人是第一位?#27169;?#26377;了人就有了产品,有了产品就有了市场。在兴旺国度的企业里,?#21450;?#39046;员工的学历程?#26085;?#22312;逐年减少,兰领员工?#20035;?#36136;普遍进步。在我国,大学本、专科毕业的学生中有几人去开机床?固然?#26800;?#20225;业招人中明显规则某某学历为当工人岗而设,但落实到岗或在岗位上留下来长期?#27605;?#30340;能有几人?为了企业的开展与生存,真空设备行业在艰难的情况下仍以不薄的待遇在不时地吸纳大学毕业生,用以充实?#38469;?#20154;员队伍?#25512;?#19994;的?#20013;?#20294;是在扩招以后的大学毕业生中,综合素质普遍低下,多于待遇,少于?#27605;祝?#22810;于口头,少于理论的现象普遍存在。
 

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